
Aquesta figura té com a objectiu coordinar totes les accions internes i externes adreçades a la introducció de la perspectiva de gènere. També s'ocupa de planificar, aplicar i fer un seguiment de les polítiques d'igualtat, mitjançant el disseny i la promoció d'iniciatives per a la integració de la dona que està a l'atur en el mercat laboral i fomentar l'ús del llenguatge no sexista.
Font: reusdigital.
No hay comentarios:
Publicar un comentario