Actualment es pretén generar noves oportunitats d'ocupació i combatre tant la segregació horitzontal de les dones en ocupacions precàries i promoure la milora de posició, evitant també la segregació vertical, incentivant la promoció de la dona en àmbits de direcció i presa de decisió. Així podrà accedir a llocs directius i de responsabilitat en empreses. A tall d'exemple a Catalunya, com a la resta de l'Estat Espanyol, la promoció de les dones directives sobre el total de dones ocupades és molt inferior a la dels homes. Concretament el 6,5% de dones ocupades ostenten càrrecs directius, mentre que en el cas dels homes el percentatge augmenta fins al 9,4%.I si voleu una mica d'història aneu a:
No hay comentarios:
Publicar un comentario