Encara avui s'observa en el mercat laboral les precàries condicions que caracteritzen la inserció laboral femenina, que mostren tres clares tendències estructurals: l'absència, la segregació i la discriminació. Des del Departament de Treball l'any 2008 es van destinar 4,2 milions d'euros per a la realització de projectes innovadors per a la millora de qualitat de l'ocupació i la igualtat d'oportunitats laborals. El seu objectiu és promoure l'accés, la presència i la permanència en el mercat laboral i superar els estereotips tradicionals d'adscripció al treball d'homes i dones, prioritzant les dones amb més risc d'exclusió social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario